1

- Уровень МБДОУ №23 – не менее 500 рублей;
- Уровень городского округа Сухой Лог – не менее 1000 рублей;
- Областной уровень – не менее 2000 рублей;
- Российский и международный уровень – не менее 3000 рублей;
1) Наступление юбилейной даты (50,55,60,65,70 лет со дня рождения) при стаже:
- до 5 лет – не менее 500 рублей;
- до 10 лет – не менее 1000 рублей;
- до 15 лет – не менее 3000 рублей;
- до 20 и более – не менее 5000 рублей.
1.1. Размер премии работникам определяется в зависимости от степени их участия в работе,
сложности и важности решаемых проблем, новизны и эффективности предложенных решений,
своевременности и качества выполнения работ.
1.2. Размер премии устанавливается в процентах от должностного оклада работника либо
фиксированной суммой в пределах фонда оплаты труда.
1.3. Премия выплачивается в месяцы, следующем за отчётным.
1.4. Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.
1.5. Единовременная премия назначается приказом руководителя учреждения на основании решения
Комиссии по распределению
стимулирующей части фонда оплаты труда работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №23
«Ромашка» (далее Комиссии) в пределах фонда оплаты труда работников МБДОУ, а также
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2. Основания и порядок выплаты материальной помощи.
2.1. Работникам проработавшим полный календарный год, выплачивается материальная помощь в
размере должностного оклада.
2.2. Вновь принятые работники, проработавшие неполный календарный год, имеют право на
материальную помощь за фактически отработанное время в отчётном году.
2.3. Работникам может быть оказана материальная помощь по следующим основаниям:
1. Приобретение дорогостоящих медикаментов, лечение;
2. Санаторно-курортное лечение и отдых;
3. Лечение детей в специализированных медицинских и оздоровительных учреждениях;
4. Смерть близких родственников и погребение;
5. Рождение ребёнка;
6. При увольнении в связи с уходом на трудовую пенсию по старости или прекращении трудового
договора в связи признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
соответствии с медицинским заключением при стаже:
- до 5 лет – не менее 500 рублей;
- до 10 лет – не менее 1000 рублей;
- до 15 лет – не менее 3000 рублей;
- до 20 и более – не менее 5000 рублей.
7. Наступление чрезвычайных обстоятельств (пожар, затопление и т.д.)
2.4. Указанная материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада. Основанием для
её оказания являются заявление работника, представление председателя профсоюзной организации
и решение руководителя МБДОУ.
Выделение материальной помощи оформляется приказом руководителя МБДОУ.
3. Заключительные положения.
3.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения приказом руководителя МБДОУ
и не распространяется на отношения, возникшие до его вступления в силу.
3.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в порядке его
применения.
2